Seuraavat kysymykset kohdistetaan kompetenssiin eli onko sinulla tehtävään vaadittava pätevyys. Varaudu kertomaan miten työskentelet kun projektin deadlinet uhkaavat lähestyä.
60. Mikä on ollut viimeinen iso päätös, jonka olet tehnyt?
Todellinen kysymys: Miten käsittelet ongelmia? Onko sinun lähestymistapasi sopiva tähän työhön?
61. Kerro minulle, miten olet työskennellyt kun projekti on ylittänyt deadlinen?
Todellinen kysymys: Kuinka priorisoit tehtävät, organisoit työsi ja miten kestät painetta?
62. Mikä on ollut työpaikan isoin muutos, jossa olet ollut mukana?
Todellinen kysymys: Kun muutos tapahtui, sopeuduitko? Minkä arvosanan antaisit sopeutumiskykyllesi yhdestä kymmeneen?
63. Kerro miten saat työtoverisi tekemään epämukavan projektin?
Todellinen kysymys: Ihmiset voivat olla hankalia. Osaatko käsitellä hankalia ihmisiä?
64. Anna esimerkki, mitä olet yrittänyt työssäsi muuttaa, mutta se ei ole toiminut toivotulla tavalla?
Todellinen kysymys: Pelkäätkö liikaa epäonnistumista? Uskallatko yrittää uudelleen vaikka on tullut takapakkia?
65. Kerro minulle ajasta, jolloin olet ollut eri mieltä esimiehesi kanssa?
Todellinen kysymys: Oletko hämmentäjä vai voitko käsitellä erimielisyyksiä kypsässä? Emme halua leikkipuistodraamaa työpaikalle.
66. Jos saisit tämän työpaikan, mitä tekisit ensimmäiseksi tai mitä mahdollisesti muuttaisit?
Todellinen kysymys: voitko löytää hyvän tasapainon välillä konsultointia ja aloitteellisuutta? Aiotteko latautua ja astua varpaat?
